Apply

Business Analyst HR

Spreek jij zowel de taal van ‘IT’ als van de ‘gebruiker’ en ben jij in staat daartussen bruggen te slaan?
 

  • Location Eindhoven
  • Organisation Unit HR
  • Fulltime Fulltime
  • Education level Bachelor
  • Contract type Permanent contract

Job description

De HR Business Analist is de schakel tussen de business en onze IT afdeling en

  • Ondersteunt de (HR) bedrijfsprocessen en neemt initiatief om deze te optimaliseren.
  • Inventariseert en analyseert de informatiebehoeften en –wensen van de business/gebruikers en vertaalt deze naar nieuwe of aangepaste functionaliteiten, waarmee ontwikkelaars binnen IT aan de slag kunnen.
  • Neemt eigenaarschap in het change proces
  • Biedt systeemondersteuning (documentatie, opleiding, training, advies)
  • Voert complexe data entry, correcties en massa wijzigingen uit
  • Ondersteunt stakeholders bij verbeter initiatieven en cross sectorale projecten, zowel op systeem als change management gebied
  • Maakt data inzichtelijk door middel van (complexe) Ad-Hoc rapportages

Your profile

  • Bachelor- of Masterdiploma in Bedrijfskunde, Informatiemanagement of vergelijkbare richting.
  • Minimaal 5 jaar vergelijkbare werkervaring in een (internationale) HRIS omgeving
  • Sterke affiniteit met IT en in staat om nauw samen te werken met informatieanalisten en ontwikkelaars
  • Kennis van en ervaring met SAP HCM (PA/OM) en SAP SuccessFactors (is vereist)
  • Kennis van en ervaring met HR processen & systemen (personeelsadministratie/ organisatiemanagement/time/payroll/recruitment/ziekteverzuim/documentmanagement/Learning management)
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten
  • Uitstekende kennis van het Microsoft Office pakket, met name Excel
  • Beheerst de Engelse taal in woord en geschrift
  • Vermogen om complexe bedrijfsprocessen te begrijpen, beschrijven en te analyseren
  • Sterke persoonlijkheid
  • Accuraat met oog voor detail

Department

Het Human Resources Information Systems (HRIS) team (4 FTE) ondersteunt de Europese DAF organisatie op het gebied van HR systeemtechnologie, HR processen en HR informatievoorziening.
HRIS vormt de brug tussen behoeften op het gebied van HR binnen DAF en de technologie die daar voor nodig is. Voor het beheer en verdere ontwikkeling van deze HR systemen zijn wij op zoek naar een kandidaat voor de functie van HR Business Analist.
 

We offer

Bij DAF werk je in een betrokken en innovatieve organisatie. Samenwerking én verantwoordelijkheid staan centraal. We bieden je een carrière met veel ontwikkelingsmogelijkheden. Dat betekent dat je niet alleen kiest voor een functie, je kiest bij DAF vooral voor jouw toekomst.
Gezamenlijk werken aan een tastbaar product, met passie én trots. Dat is werken bij DAF.

Salaris range: 59 - 74 K op jaarbasis

Daarnaast biedt DAF jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een 36-urige werkweek;
  • 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om 13 ADV dagen op te bouwen;
  • Een variabele bonus, gebaseerd op het resultaat van DAF;
  • Een goede werk-privé balans (flexibele werktijden);
  • Een pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
  • Mogelijkheden voor je persoonlijke ontwikkeling door het volgen van opleidingen  en (online) trainingen.
Drive your career, join DAF!
 

 

For more information: