Teruggeven aan de maatschappij
Als onderdeel van haar inzet voor maatschappelijke verantwoordelijkheid hecht DAF veel waarde aan het teruggeven aan de samenleving, op uiteenlopende manieren. Dit komt tot uiting in donaties, sponsoring en via de stichting DAF Helpende Handen. Daarnaast biedt DAF jongeren de mogelijkheid om stage te lopen binnen de organisatie, zodat zij werkervaring kunnen opdoen en zich kunnen voorbereiden op hun toekomstige loopbaan.
Samenwerking met Ergon
Teruggeven aan de samenleving betekent voor DAF het bieden van waardevolle werkgelegenheid aan iedereen, inclusief kwetsbare groepen zoals mensen met een arbeidsbeperking. Via de samenwerking met Ergon, een sociaal ontwikkelbedrijf dat mensen met een beperking ondersteunt bij hun deelname aan de arbeidsmarkt, zijn meer dan 400 collega’s werkzaam in het PACCAR Parts Distribution Center. Wat in 2001 begon met slechts 15 medewerkers, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een structurele samenwerking. In 2025 is DAF daarmee de grootste werkgever in sociaal werkgelegenheid in Nederland.
In 2024 lanceerde DAF samen met de gemeente Eindhoven en Ergon de Ergon/DAF Academy. Via deze academie kregen in 2025 in totaal 28 personen de kans om de Nederlandse taal te leren en logistieke vaardigheden te ontwikkelen, met als doel hen voor te bereiden op een mogelijke baan binnen de DAF‑fabrieken of het PACCAR Parts Distribution Center. Daarnaast kregen 54 vluchtelingen (met een geldige werkvergunning) de mogelijkheid om Nederlands te leren en hun logistieke kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Zij zijn direct na het verkrijgen van hun verblijfsvergunning gestart bij de Ergon/DAF Academy, wat hun integratie in de arbeidsmarkt en de bredere samenleving ondersteunt.
Sponsoring
Om de band met de lokale gemeenschap te versterken, ondersteunt DAF diverse sponsorinitiatieven, waaronder de jaarlijkse Marathon Eindhoven. Op het gebied van muziek en cultuur is DAF medeoprichter van het openluchtpodium Hub van Doorne Muziekkiosk in Eindhoven, waarmee optredens voor een breed publiek toegankelijk worden gemaakt.
Daarnaast ondersteunde DAF het DAF Veilig Verkeer Fonds voor verkeerseducatie voor jongeren en is het bedrijf medeoprichter van de Ontdekfabriek, waar jongeren op een laagdrempelige manier kennis kunnen maken met de wereld van techniek. Verder is DAF sponsor van De Jonge Onderzoekers Eindhoven, van de zonne‑ en elektrische raceteams van de Technische Universiteit Delft en de Technische Universiteit Eindhoven, en van het e‑racingteam van het Hub van Doornecollege in Deurne.
Vrijwilligerswerk
DAF is medeoprichter van de stichting Samen voor onze regio. Via deze stichting krijgen DAF‑medewerkers de mogelijkheid om tijdens werktijd vrijwilligerswerk te verrichten bij lokale maatschappelijke organisaties. In 2025 werd gemiddeld één vrijwilligersactiviteit per maand georganiseerd.
In 2023 werd de stichting DAF ‘Helpende Handen’ opgericht, die DAF medewerkers stimuleert een bijdrage te leveren aan de regio Eindhoven door lokale goede doelen te steunen. Medewerkers kunnen goede doelen nomineren en deze steunen met vrijwilligerswerk, projectfinanciering of goederen. Er werden donaties gedaan aan Stichting ‘(z)onder dak’ voor de organisatie van een groot kerstdiner en ook vier lokale goede doelen ontvingen donaties. De inzameling van statiegeldblikjes en -flessen zorgt voor een continue opbrengst die DAF Helpende Handen gebruikt voor donaties. DAF medewerkers bezorgden ouderen uit de regio een mooie nostalgische middag en de jaarlijkse inzameling van winterjassen, slaapzakken en speelgoed voor lokale stichtingen was wederom succesvol.
Donaties
DAF stimuleert haar nationale verkooporganisaties om ook voorstellen in te dienen voor lokale donaties in hun eigen land. In 2025 werden ongeveer vijftien van deze initiatieven goedgekeurd. De donaties varieerden van een bijdrage aan de Britse organisatie Transaid, die zich inzet voor verkeersveiligheids en gezondheidszorgprojecten in ontwikkelingslanden, tot het doneren van kerstpakketten aan goede doelen in België.
Daarnaast werden honderden afgeschreven laptops en desktopcomputers geschonken aan Close the Gap, een initiatief dat de digitale kloof verkleint door hoogwaardige, gebruikte IT‑apparatuur van Europese bedrijven beschikbaar te stellen aan onderwijs‑, medische en sociale projecten in ontwikkelings- en opkomende landen.
DAF Westerlo organiseerde een kerstmarkt om geld in te zamelen voor Samuni, een project van Thomas More Hogeschool dat inclusie bevordert voor mensen met een beperking, kansarme groepen en studenten. Daarnaast werkt DAF Westerlo samen met Thomas More aan het Wagenwinkel‑initiatief, een pop‑upwinkel waar jonge kinderen met een verstandelijke beperking zelfgemaakte cadeaus en creaties verkopen om hen dichter bij de samenleving te brengen. Dit succesvolle evenement, dat inmiddels voor de tweede keer werd georganiseerd, zal ook volgend jaar terugkeren om de kerstsfeer verder te verspreiden.
PACCAR Foundation
DAF is onderdeel van PACCAR. De PACCAR Foundation is een particuliere stichting die in 1951 is opgericht. De stichting richt haar donaties in het algemeen op organisaties in gemeenschappen waar PACCAR een sterke aanwezigheid heeft, zoals locaties met een DAF fabriek of een belangrijk kantoor.
Ontvangers van deze donaties zijn onder andere universiteiten, ziekenhuizen en programma’s op het gebied van kunst en economische educatie.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij Leyland Trucks
Ook Leyland Trucks (VK) richt zich op betrokkenheid bij de lokale gemeenschap om iets terug te geven aan de samenleving. Medewerkers van Leyland dragen zelf verschillende projecten voor die ondersteuning ontvangen, waaronder scholen, sportteams en initiatieven voor het beschikbaar stellen van hulpmiddelen aan mensen met complexe ondersteuningsbehoeften.
Daarnaast beschikt Leyland Trucks over een vrijwilligersbeleid, waarmee medewerkers jaarlijks tot twee dagen betaald verlof kunnen aanvragen om zich in te zetten voor een lokaal goed doel of een maatschappelijke activiteit die voor hen persoonlijk van betekenis is.
Leyland Trucks behaalde de Disability Confident status, wat hun streven bevestigt om een inclusieve en ondersteunende werkplek te creëren voor mensen met een beperking, barrières weg te nemen en gelijke kansen voor iedereen te garanderen.
Door het Armed Forces Covenant te ondertekenen en de bronzen status te behalen, bevestigde Leyland Trucks haar steun aan de overgang van het militaire naar het burgerleven en actief werkgelegenheid te bieden aan militairen, hun partners en partners.
Leyland Trucks was panellid tijdens de Inclusion Summit van 2024, georganiseerd door de Careers Hub. De focus van de Summit lag op het onderzoeken hoe werkgevers mensen met een beperking of andere behoeften op de werkvloer kunnen ondersteunen.
Gerelateerde informatie
Ga terug naar...
