Diversity & Inclusion
Iedereen moet zich welkom en thuis voelen bij DAF. Openstaan voor en samenwerken met mensen die anders zijn dan jij daagt je brein uit om op een nieuwe, creatieve manier te denken. Eigenlijk is diversiteit dus heel eenvoudig: het betekent simpel gezegd het vermijden van onbewuste vooroordelen, niet aannemen dat anders slecht is en aandacht hebben voor elk idee dat kan bijdragen aan het succes van DAF.
Zoveel mensen, zoveel verschillen
Dat zie je ook terug bij DAF. Mensen met verschillende achtergronden werken hier aan een gezamenlijk doel. Diversiteit is goed voor de creativiteit en daarmee voor de innovatie binnen de organisatie. Dat beaamt ook Machteld Massee, IT Director en voorzitter van de Diversity Council. En volgens haar gaat diversiteit ook nog verder dan dat.
Brooke Vasquez
Director Operations - PACCAR Parts
"Door mijn internationale carrière, krijg ik bij DAF de mogelijkheid om nieuwe culturen te verkennen en te ervaren hoe verschillende achtergronden, nationaliteiten en een inclusieve omgeving een kracht voor creativiteit zijn. Dit stelt ons in staat stelt innovatie en prestaties te versnellen."
Jos Smetsers
Executive Director PACCAR Purchasing
"Teams met verschillende achtergronden en ervaringen zijn cruciaal voor ons succes en zorgen ervoor dat we opgesteld staan voor de uitdagingen van de toekomst."
Mustafa Ucal
Marketing Manager
"Ik zit in de Diversity council omdat ik het belangrijk vind dat iedereen zich binnen DAF thuis voelt en zichzelf kan zijn."
