DAF, Ergon en Summa winnen SER Diversiteit in Bedrijf Award

De SER (Sociaal Economische Raad) wil met de award de maatschappij inspireren om te investeren in talentontwikkeling en inclusie op de arbeidsmarkt. De prijs onderstreept het belang van samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven om talent kansen te bieden.

Extra steun voor mensen die dat nodig hebben

De DAF Ergon Academy werd in 2024 opgezet door DAF, Ergon, Summa en de gemeente Eindhoven. Deelnemers doen praktijkervaring op in het PACCAR Parts-verpakkingscentrum, terwijl zij tegelijkertijd via Taalkracht, onderdeel van Summa, werken aan hun Nederlandse taalvaardigheid, werknemersvaardigheden, en logistieke vakvaardigheden.
Het programma is bedoeld voor mensen die graag aan het werk willen, maar daarbij extra ondersteuning nodig hebben, zoals uitkeringsgerechtigden en statushouders.

De aanpak levert concrete resultaten op. In 2025 kregen binnen de DAF Ergon Academy 80 deelnemers de kans om zich voor te bereiden op werk. Van hen stroomden 53 mensen door naar een reguliere baan, bij DAF, PACCAR Parts of andere werkgevers in de Brainport-regio.

Onderscheidend vermogen

Volgens de SER onderscheidt de DAF Ergon Academy zich door de combinatie van samenwerking en zichtbare resultaten. “De Academy helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg naar duurzaam werk in de Brainport en laat zien wat mogelijk is wanneer onderwijs, sociale begeleiding en bedrijfsleven de handen ineenslaan.”

Veel talent in de Brainport

‘Deze award is vooral een erkenning voor de deelnemers van de Academy en voor iedereen die zich dagelijks inzet om mensen kansen te bieden,’ is de mening van DAF, Ergon en Summa. ‘We zien dat er in de Brainport veel talent aanwezig is. Door begeleiding, praktijkervaring en opleiding te combineren, helpen we mensen een volgende stap te zetten richting duurzaam werk.’

Over de DAF Ergon Academy
De DAF Ergon Academy is een gezamenlijk initiatief van DAF, Ergon, Summa en de gemeente Eindhoven. Het programma biedt deelnemers een combinatie van werken en leren, met als doel een duurzame plek op de arbeidsmarkt. Sinds de start hebben tientallen deelnemers de stap gezet naar regulier werk binnen DAF, PACCAR Parts en andere werkgevers in de Brainport-regio.