benchmark-teardown-center

Benchmark & Teardown Center

 

Meer dan 75% van de fabricagekostprijs van een truck wordt bepaald door de ingekochte onderdelen en componenten. Eén van de grote uitdagingen bij het ontwikkelen van een truck is om de prijs van die onderdelen zo laag mogelijk te houden en tegelijkertijd maximale kwaliteit te garanderen. Het Benchmarking & Teardown Center binnen DAF maakt dit inzichtelijk. Daarnaast wordt er een intensieve opleiding geboden, die zorgt dat medewerkers kostenbewuster worden.

“We doen een benchmark van elk afzonderlijk onderdeel in de truck, waardoor we transparantie kunnen creëren. De  toegepaste processen zijn inmiddels gestandaardiseerd. Uiteindelijk zorgt dit ervoor dat we het beste design met de beste materialen tegen een zo voordelig mogelijk tarief weten te verkrijgen en dus serieuze kostenbesparingen kunnen realiseren,” vertelt Hans Heijmans, Manager Benchmarking & Teardown en coördinator van de Material Cost Excellence Academy. “Om onze eigen medewerkers meer kostenbewust te maken zijn we in 2016 gestart met deze  opleiding.”        

Material Cost Excellence Academy               
PACCAR medewerkers kunnen deelnemen aan de Material Cost Excellence (MCE) Academy. Een opleiding waarbij medewerkers te maken krijgen met alle ins and outs onder andere op het gebied van onder andere benchmarking en target costing, bekeken vanuit commercieel én technisch perspectief. In vier blokken  worden verschillende onderdelen en materialen van (internationale) leveranciers bestudeerd om uiteindelijk te kunnen bepalen hoe het slimste design, de beste onderdelen tegen de beste kosten gebruikt kunnen worden. Er is aandacht voor theorie, maar er wordt ook in groepsverband intensief aan een opdracht gewerkt. Het programma is gestart in Eindhoven, maar ook collega's uit andere landen kunnen deelnemen aan Benchmarking programma en de MCE Academy. 

Multidisciplinaire samenwerking  
“De kracht van deze opleiding ligt in het samenbrengen van de verschillende disciplines binnen DAF,” vertelt Hans. “Door multidisciplinaire teams van inkopers, engineers, maar ook financials samen te stellen, zorgen we dat integraal denken wordt gestimuleerd. Het hoeft dus niet meer altijd om de prijs, de onderhandeling of de ontwikkeling te gaan, maar men krijgt meer inzicht in het grotere geheel, zodat de beste oplossing met kwalitatief goede materialen wordt gekozen. Doordat we met tastbare onderdelen werken, gaat het meer leven bij de deelnemers. Bovendien geeft het een kans op nieuwe inzichten. Oud-deelnemers verzorgen de verschillende modules volgens het train de trainer principe.”

Kwaliteit voorop
Hans benadrukt dat DAF zeker niet voor de goedkoopste optie wil gaan. “Kwaliteit is en blijft uitermate belangrijk binnen onze organisatie. De opleiding zorgt daadwerkelijk voor toegevoegde waarde binnen ons bedrijf. Uiteraard in lijn met onze PPS (PACCAR Production System) filosofie, waarbij we streven naar continue verbetering. En niet geheel onbelangrijk, de deelnemers zijn zelf ook erg enthousiast en pakken vaak de mogelijkheid om de opgedane kennis weer over te brengen aan collega’s.”

Wil je meer weten over ontwikkelingsmogelijkheden binnen DAF? Lees dan meer over Training & Ontwikkeling. Over de afdeling Inkoop kun je hier meer lezen.