DAF respecteert uw privacy. Wij gebruiken cookies voor diverse doeleinden, zoals websitefunctionaliteit, het verbeteren van uw ervaring met onze website, het creëren van integratie met sociale media en het helpen targeten van marketingactiviteiten binnen en buiten onze website. Door uw bezoek op onze website voort te zetten, stemt u in met ons gebruik van cookies. Als u echter uw cookievoorkeuren wilt aanpassen, klikt u hieronder op 'Instellingen wijzigen'. U kunt uw toestemming op elk moment intrekken. Ga voor meer informatie naar onze cookieverklaring.
 
Solliciteer

HBO stage: Talent Acquisition Marketeer

Zorg jij met jouw enthousiasme, creatief denkvermogen en sterke communicatieve vaardigheden ervoor dat studenten kiezen voor een stage of afstudeerproject bij DAF?

  • Locatie Eindhoven
  • Afdeling Internships Eindhoven
  • Fulltime Fulltime
  • Opleidingsniveau Bachelor
  • Contracttype Stage contract

Functiebeschrijving

Voor deze stage zijn we op zoek naar een stagiaire “Talent Acquisition Marketeer” die verantwoordelijk wordt voor de werving en selectie van nieuwe stagiaires en afstudeerders bij DAF. 
Daarnaast gaat jouw onderzoek zich richten op het verder optimaliseren en professionaliseren van de complete marketingmix die DAF Trucks Recruitment inzet om deze stagiaires en afstudeerders te bereiken, binden en boeien.

Jouw enthousiasme, creatief denkvermogen, sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit zorgen ervoor dat studenten kiezen voor een stage bij DAF. Je hebt informatievoorzieningen en data tot je beschikking die je kunnen helpen de juiste studenten te vinden.
Tijdens deze stage ben jij het aanspreekpunt zijn voor zowel de interne DAF-organisatie als voor de studenten met betrekking tot de stages en afstudeerprojecten bij DAF.
Wat ga je nog meer doen?

  • Verzorgen van een introductiepresentatie voor studenten op de eerste stagedag;
  • Helpen bij het schrijven van aantrekkelijke stage-publicaties en deze plaatsen op de door jou geselecteerde platformen;
  • Screenen en selecteren van de binnen gekomen sollicitaties;
  • Het overleggen en maken van de sollicitatie-afspraken voor de managers;
  • Verzorgen en verbeteren van het indiensttredingsproces voor studenten;
  • Deelnemen aan verschillende events van onder andere(n) Hogescholen en Universiteiten;
  • Deelnemen aan diverse recruitment & employer branding projecten.

Jouw profiel

Ben jij een enthousiaste student Bedrijfskunde, MER, Marketing of Commerciële Economie die op zoek is naar een uitdagende stage en zowel de Nederlandse als Engelse taal beheerst?

Kom dan ons recruitmentteam versterken en breng jouw marketingvaardigheden naar een hoger niveau in een dynamische en innovatieve omgeving bij DAF! 

Afdeling

De afdeling Recruitment maakt onderdeel uit van de Europese HR-organisatie van DAF Trucks en is gevestigd in Eindhoven. De afdeling speelt een leidende rol in de ondersteuning van de verschillende bedrijfsonderdelen binnen DAF Trucks/Paccar bij het werven van nieuwe collega’s.

Bij DAF Recruitment matchen we de behoeften van DAF met de vaardigheden en interesses van potentiële kandidaten, én andersom. Dit is vergelijkbaar met marketing:

  1. Doelgroepgericht: We richten ons zowel in recruitment als in marketing op specifieke doelgroepen. In recruitment zijn dit potentiële kandidaten voor een specifieke functie, terwijl marketing zich richt op klanten die geïnteresseerd zijn in een product of dienst.
  2. Branding: Net als in marketing is het belangrijk om een positief imago van DAF als werkgever neer te zetten. We creëren een sterk "Employer Brand".
  3. Communicatie: Effectieve communicatie is essentieel in recruitment en marketing. We brengen de juiste boodschap over via vacatures en berichten op websites, sociale media, in advertenties en in persoonlijke gesprekken.
  4. Concurrentie: We onderscheiden ons van andere werkgevers door potentiële kandidaten aan te trekken, bijvoorbeeld door evenementen, bedrijfsbezoeken en actief te zoeken naar kandidaten op platforms zoals LinkedIn.
  5. Analyse en metingen: We gebruiken data en analyses om het succes van onze inspanningen te meten. We kijken naar de effectiviteit van onze activiteiten en advertenties en evalueren de kwaliteit van kandidaten.
Kortom, recruitment en marketing zijn beide gericht op het aantrekken en overtuigen van mensen. Door marketing- en sales-technieken toe te passen in het recruitmentproces, kunnen we succesvolle wervingscampagnes opzetten.

Wij bieden

  • Een kijkje in de keuken bij een grote, internationale organisatie;
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We staan open voor jouw initiatieven en afhankelijk van de opdracht zie je jouw resultaten terug op de werkvloer;
  • Een ervaren coach en begeleider, waar je veel van kunt leren en die klaar staat om je verder te helpen;
  • Een stagevergoeding van € 375,- (Bachelor) of € 450,- (Master) per maand op fulltime basis;
  • Een reiskostenvergoeding, als je niet in het bezit bent van een studentenreisproduct;
  • Een huisvestingsvergoeding, als je tijdelijk een kamer huurt in de buurt van DAF.

Elke stagiaire krijgt de kans om deel te nemen aan het Student Event. Tijdens dit event leer je andere stagiaires kennen en kom je meer te weten over DAF / PACCAR!

Benieuwd hoe studenten hun stage bij DAF ervaren? Lees hier verhalen van onze oud-stagiaires.