Familie binnen DAF

Ze delen dezelfde achternaam en werken met passie voor hetzelfde bedrijf: DAF. Door de diversiteit aan functies en vakgebieden en het feit dat DAF van oudsher een familie- bedrijf is, is het ook niet verwonderlijk dat er veel familie   binnen de organisatie werkt. Een gesprek met Paul en Cathelijne Niessen, broer en zus.  

Tijdens het uitvoeren van haar interim opdracht medio
2010, zag Cathelijne een vacature voorbij komen, waar ze 
haar broer Paul feilloos in herkende. “Ik wist dat Paul op zoek was naar een nieuwe uitdaging en heb de vacature door- gestuurd, omdat deze rol zo goed op zijn ervaringen aansloot.”

Sinds 2011 werkt Paul dan ook als Product Manager voor PACCAR Parts. Cathelijne werkt tegenwoordig als Manager Training & Development binnen DAF. Twee compleet verschillende rollen, waardoor ze in de dagelijkse praktijk weinig met elkaars werk te maken hebben. Cathelijne vertelt: “Ik denk dat jij meer van mijn werk merkt, dan ik van jouw werkzaamheden.” Paul kan dat inderdaad beamen: “Het gaat dan over de corporate trainingsprogramma’s die ook PACCAR Parts raken. ”

Ook buiten de poort hebben Cathelijne en Paul het wel eens over het werk. “Het komt niet heel vaak voor dat we over het werk praten,” geeft Paul aan, “maar je kunt toch met iemand sparren over situaties die zich voordoen. We begrijpen beter van elkaar hoe de dingen in elkaar steken en kunnen elkaar daardoor van advies voorzien. Dat was anders geweest als we niet bij hetzelfde bedrijf hadden gewerkt.”

“Hoe ik Paul zou omschrijven? Paul is heel gedreven om een doel te bereiken, wil het graag goed doen en is een sterke netwerker,” vertelt Cathelijne. “Wat omschrijf je dat mooi,” zegt Paul. “Maar jij wil je doel ook graag bereiken. Samen met de mensen uit je team. Je weet deadlines en standpunten neer te leggen en zorgt ervoor dat zaken geregeld worden. Heel resultaatgericht.”

Internationaal bedrijf, met regionaal karakter
Zowel Paul als Cathelijne zijn het er over eens dat DAF een internationaal bedrijf is, maar wel het Eindhovense karakter heeft weten te behouden. “Het is een dynamisch bedrijf, er gebeurt altijd iets. De werksfeer is heel informeel, iedereen is heel benaderbaar,” licht Paul toe. Cathelijne bevestigt dat: “De cultuur is echt gericht op samenwerken en samen doen. Ook als het even tegenzit, blijven we creatief en weten we het uiteindelijk met z’n allen toch voor elkaar te krijgen of een verandering te bewerkstelligen.”

Het komt niet volledig uit het niets dat Cathelijne en Paul nu bij dezelfde werkgever werken. “Vroeger zeiden we al dat we later iets samen wilden doen,” vertelt Cathelijne, “en onze vader had vroeger twee DAF’s voor zijn rijschool, we zijn er dus echt mee opgegroeid. Ook nu is het een mooi product dat tot de verbeelding spreekt. Een stoer product. En dat voel je elke keer weer als je de trucks over de snelweg ziet rijden.” 

Deel deze pagina

Wij nodigen u uit deze pagina te delen.