“Ik houd wel van een beetje hectiek,” begint Wout. “Dat vind ik een van de leuke dingen aan mijn job. Ik begeleid projecten en kijk welke (zware) issues er gedurende de dag langs komen. Dan kijk ik wat er precies aan de hand is en neem ik beslissingen om te zorgen dat we met z’n allen een kwalitatief goede truck blijven bouwen. Door veel contact te hebben met andere afdelingen en collega’s, proberen we samen tot de beste oplossingen te komen, proberen we te zorgen dat het proces zo goed is dat je geen fouten maakt.”    

De afgelopen jaren heeft de Quality afdeling een flinke verandering doorgemaakt. Wout vertelt: “De aanname dat Quality met een politiepet en met de vinger staat te wijzen is veranderd. We zijn nu echt onderdeel van de productie geworden. Dat bewustzijn en besef zorgt er alleen maar voor dat we hen verder kunnen helpen om de producten nog beter te maken.”

Veel meer mogelijkheden
Tijdens zijn studie werkte Wout al in een bijbaan als materiaalplanner bij DAF en dus was het logisch om daarna zijn carrière in deze functie te starten. “Ik kwam net van school en wist niet precies wat ik wilde of kon gaan doen. Dus toen ik na mijn studie hier kon blijven, dacht ik waarom niet?” vertelt Wout. “En er is hier veel te ontdekken, dat is het mooie aan DAF. Er zijn veel kansen om bij andere afdelingen te kijken. Als je binnen komt, zit je niet direct op je eindstation. Zo zijn er veel collega’s die vanuit Operations naar Purchasing gaan of andersom. Dat gebeurt ook op andere afdelingen. De opendeur cultuur en het makkelijk bij elkaar binnenlopen, helpt daar zeker bij.”

Zelf actie ondernemen
Zelf staat Wout op het punt om een volgende stap in zijn carrière te maken. De afgelopen jaren heeft hij zijn ambitie - aan een grotere groep leiding te geven en in een managementteam terecht te komen – met zijn leidinggevende besproken. Binnenkort gaat hij weer terug naar een logistieke rol als Materials Manager voor de truckfabriek.  

Wout legt uit: “Dat is kenmerkend voor DAF. Het komt allemaal niet aanwaaien, je zult zelf actie moeten ondernemen. Er liggen hier geen standaard loopbaanpaden klaar waarin heel je carrière is uitgestippeld. Maar als jij ergens voor open staat, dan ga je het gesprek aan en kijk je hoe je daar samen naartoe kunt werken.”