maria-oprea-widescreen

Maria Oprea

Commodity Manager

 

"DAF is een gezamenlijke inspanning van velen."

 

Met haar Canadese en Roemeense achtergrond, is Maria een van de personen die al op veel verschillende plaatsen in de wereld heeft gewoond. Na haar studie in Nederland, verhuisde ze naar Duitsland om daar in de automotive sector aan de slag te gaan. Maar vanaf het begin was het voor Maria duidelijk dat ze uiteindelijk terug zou verhuizen naar Nederland. 

"Na mijn afstuderen waren er voor mij geen passende startersposities bij DAF voor mij beschikbaar,” begint Maria. “Het advies was om wat meer ervaring op te doen. Na anderhalf jaar solliciteerde ik opnieuw naar de rol van Commodity Manager. Dit keer met succes.”

Meer dan alleen het inkopen van producten
Maria legt uit dat een rol als Commodity Manager uitdagend, leuk en divers is. "Teamwork is erg belangrijk. Je werkt niet alleen samen met collega’s van de afdeling Inkoop, maar ook met collega’s van bijvoorbeeld Product Development. Als Commodity Manager ben ik niet alleen maar verantwoordelijk voor het inkopen van onderdelen. Ik bewaak de voortgang, neem strategische beslissingen en ben in de lead van het volledige proces. Daarnaast bewaak ik de kwaliteitseisen, schakel ik veel met onze ingenieurs, identificeer ik eventuele knelpunten in logistieke processen en stem ik af met product planning.”

Een internationale organisatie, maar wel met een familiegevoel
DAF is een grote organisatie en ook PACCAR Purchasing Europe heeft sterke banden met moederorganisatie PACCAR. Volgens Maria heerst er nog steeds een familiegevoel. "Je kunt iemand makkelijk aanspreken met hun voornaam. Je kunt makkelijk aan meer ervaren collega’s om kennis en advies vragen."

"Geen enkele situatie is hetzelfde. Elk onderdeel en elke leverancier is anders en brengt eigen unieke eigenschappen en uitdagingen met zich mee. Deze moet je samen met je team zien te overwinnen. DAF is dan zeker geen one-man show, maar draait juist zo goed door de gezamenlijke inspanning van alle collega’s.”

Ontwikkelingsmogelijkheden
Volgens Maria zijn er voldoende ontwikkelingsmogelijkheden binnen DAF: "Er zijn trainingen op het gebied van Six Sigma, project management of meer inhoudelijke trainingen zoals Material Cost Excellence. Deze zorgen voor een goede basis die je kunt toepassen in je werk of discussies."

"Verder stimuleert DAF het contact met collega's van verschillende afdelingen en verschillende regio's. Zo is er bijvoorbeeld een Cross Divisional Assignment waarbij jonge professionals uit verschillende hoeken van de organisatie aan een door de Board of Management geformuleerde opdracht werken. Sinds kort hebben DAF-medewerkers ook de mogelijkheid om een korte opdracht uit te voeren op kantoren in bijvoorbeeld de Verenigide Staten, China of India. Ik kijk er echt naar uit om op een dag aan dit programma deel te nemen en PACCAR beter te begrijpen als een wereldwijde entiteit.”

Maik van vught