Embedded Engineers widescreen

Embedded Engineers

Luuk, Hubert en Erik

 

"Je kunt echt iets bijdragen aan de organisatie."

 

Alle drie studeerden ze af aan de Fontys Hogeschool ICT. Zowel Erik, Hubert en Luuk werken sinds een paar maanden op de afdeling Embedded Engineering bij DAF. In de zomer kwam Erik het team parttime versterken, zo kon hij nog verder studeren. Zijn medestudenten waren bijna afgestudeerd en op zoek naar een baan. Een win-win situatie, want Hubert en Luuk konden op korte termijn aan de slag in een gave starterspositie en Erik kon gebruik maken van de aanbrengregeling. Maar hoe bevalt het de heren nu ze een aantal maanden werken bij DAF?

“DAF is een groot internationaal bedrijf en gaat al heel wat jaren mee. Maar juist de software afdelingen zijn relatief jong en dat merk je,” vertelt Erik. “Je mening wordt hier gewaardeerd en je kennis wordt bijgespijkerd, veelal on the job.” Hubert werkt in hetzelfde team als Erik, beiden zijn verantwoordelijk voor de software van de PACCAR motoren. Hubert kan alleen maar beamen dat een eigen inbreng wordt gewaardeerd: “Al snel kom je er achter dat bepaalde processen verbeterd kunnen worden. Je maakt een voorstel, overlegt en zorgt dat het proces wordt aangepast. Als je ziet dat er iets moet gebeuren of veranderen en je geeft dit aan, dan krijg je hier ook de kans voor. Je kunt echt al van toegevoegde waarde zijn door de verbeteringen die je doorvoert en de besparingen die dat uiteindelijk oplevert.”

Model driven development
Het werk en de uitdagingen waar je op de afdeling Embedded Engineering mee te maken krijgt zijn divers. “Je bent niet de hele dag op je werkplek code aan het kloppen,” legt Luuk uit. Luuk is software engineer en werkzaam in het team dat verantwoordelijk is voor de vehicle software. “Je overlegt en ontwerpt veel, dat doen we op basis van model driven development. Hierdoor proberen we onze processen met interne en externe partijen zoveel mogelijk op een lijn te krijgen.” Hubert vult aan: “Ik denk dat we zo’n 20 – 30% daadwerkelijk met de software bezig zijn, de resterende tijd wordt gebruikt voor het ontwerp en interne afstemming, maar ook communicatie met leveranciers.”

Zelf kansen creëren        
De mannen hebben het naar hun zin bij DAF. De sfeer en dynamiek zijn goed. “Het is prettig om tijdens je sollicitatie al in contact te komen met directe collega’s. Dan weet je waar je terecht komt,” vertelt Erik. Daarnaast zijn er voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. “Je leert dagelijks bij, kunt doorgroeien en bent betrokken bij de nieuwste ontwikkelingen,” geeft Luuk aan. Erik en Hubert zijn het daar mee eens. “Je creëert zelf kansen om te kunnen groeien. Daardoor heb je echt het gevoel dat je iets bij kunt dragen aan de organisatie,” besluit Hubert.

Embedded Engineers 2
 
Erik-Langemeijer-rond
 
Luuk-van-Rossum