HR Manager – PKF/RWPL en Quality & Continuous Improvement
Een allround HR Manager met ruime ervaring in het managen van HR processen in een complexe, dynamische grote organisatie
-
Locatie Eindhoven
-
Afdeling Staff
-
Fulltime Fulltime
-
Opleidingsniveau Bachelor
-
Contracttype Vast contract
Functiebeschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de business doelstellingen voor jouw aandachtsgebieden:
- Je adviseert en ondersteunt management bij de totstandkoming en uitvoering van het HR beleid.
- Je bent een sparring-partner bij vraagstukken over ontwikkeling van medewerkers en organisatie.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor een juiste toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid en wet- en regelgeving.
- Je bent proactief in het signaleren van HR vraagstukken en het vertalen hiervan naar concrete plannen en activiteiten.
- Bij projecten die gericht zijn op proces- en kwaliteitsverbetering van HR, ben je actief betrokken. Je zorgt voor de aanlevering van de gewenste management informatie op HR gebied.
- Je bent in staat te werken in een dynamische omgeving en je geeft mede vorm aan het werken volgens het PACCAR Productie Systeem (PPS).
- Je geeft leiding aan 2 HR Officers die samen met jou verantwoordelijk zijn voor alle HR aspecten in jullie werkgebied.
- Je rapporteert hiërarchisch aan de HR Manager Operations Eindhoven. Samen met de HR Managers van de andere onderdelen binnen DAF productie, vorm je het HR Management team voor Operations Eindhoven. Tevens ben je actief lid van het Management Team van de Plaat Komponenten Fabriek en de Revisie Werkplaats.
Jouw profiel
Wij komen graag in contact met kandidaten met een afgeronde HBO of Universitaire opleiding, bijvoorbeeld in de richting Human Resources (Personeelswetenschappen) of Bedrijfskunde.
- Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar, 80% contract is bespreekbaar.
- Je beschikt over tenminste 7-9 jaar relevante werkervaring.
- Het is essentieel dat je ervaring hebt in het managen van HR processen in een complexe, grote organisatie. Ervaring binnen een productie-omgeving is een pré.
- Je communiceert gemakkelijk in verschillende settings en hebt een pragmatische en proactieve aanpak.
Afdeling
De centrale afdeling Human Resources werkt voor de gehele DAF organisatie in Europa en ondersteunt directie en management. Tot het takenpakket van HR behoren: Staffing, Talent Management, Compensation & Benefits, People Services en Health & Safety.
Behalve stafafdelingen kent de HR organisatie operationele HR afdelingen die de verschillende bedrijfsonderdelen ondersteunen bij het implementeren en uitvoeren van het HR beleid. Binnen onze HR organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR Manager.
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten van onderstaande bedrijfsonderdelen met in totaal ruim 700 medewerkers;
- Plaatkomponenten fabriek
- Revisiewerkplaats
- Afdeling Quality & Continuous Improvement
Wij bieden
Bij DAF werk je in een betrokken en innovatieve organisatie. Samenwerking én verantwoordelijkheid staan centraal. We bieden je een carrière met veel ontwikkelingsmogelijkheden. Dat betekent dat je niet alleen kiest voor een functie, je kiest bij DAF vooral voor jouw toekomst.
Gezamenlijk werken aan een tastbaar product, met passie én trots. Dat is werken bij DAF. Naast een passend salaris biedt DAF jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een 36-urige werkweek;
- 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om 13 ADV dagen op te bouwen;
- Een variabele bonus, gebaseerd op het resultaat van DAF;
- Een goede werk-privé balans (flexibele werktijden);
- Een pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
- Mogelijkheden voor je persoonlijke ontwikkeling door het volgen van opleidingen en (online) trainingen.
Salarisschaal: 14