DAF respecteert uw privacy. Wij gebruiken cookies voor diverse doeleinden, zoals websitefunctionaliteit, het verbeteren van uw ervaring met onze website, het creëren van integratie met sociale media en het helpen targeten van marketingactiviteiten binnen en buiten onze website. Door uw bezoek op onze website voort te zetten, stemt u in met ons gebruik van cookies. Als u echter uw cookievoorkeuren wilt aanpassen, klikt u hieronder op 'Instellingen wijzigen'. U kunt uw toestemming op elk moment intrekken. Ga voor meer informatie naar onze cookieverklaring.
Marijke Swaving widescreen
 

"Een van de meest uitdagende aspecten van mijn werk is om buiten de kaders te denken en het probleem vanuit verschillende invalshoeken aan te pakken."

Jing Li - Market Intelligence Specialist

Welke invloed hebben nieuwe technologieën, zoals de elektrificatie van onze trucks, op de verkoop van onze truckonderdelen? Als Market Intelligence Specialist probeert Jing Li een antwoord te vinden op dit soort vragen. "Ik bekijk de trends in de branche, analyseer de gegevens en bied inzichten door middel van analyses. Het is belangrijk dat je de vraag begrijpt, informatie en gegevens uit meerdere bronnen verzamelt, zodat je een goede analyses uit kunt voeren. Vervolgens is het essentieel om je bevindingen zo uit te leggen dat je nieuwe, praktische inzichten aan kunt bieden."

Werken bij DAF
"Ik werd benaderd via LinkedIn en was direct geïnteresseerd," vertelt Jing Li. "De vacature kwam overeen met het werk dat ik op de TU/e voor mijn PhD heb verricht en ik was al bekend met DAF, omdat het een groot bedrijf is in de Brainport-regio. De auto-industrie vind ik enorm interessant, omdat er veel ontwikkelingen gaande zijn. Een van de meest uitdagende aspecten van mijn werk is om buiten de kaders te denken en het probleem vanuit verschillende invalshoeken aan te pakken. We proberen de meest effectieve en efficiënte manier te vinden om de verschillende vragen te beantwoorden."

Ik heb het naar mijn zin bij DAF. De mensen hier staan open voor nieuwe ideeën en delen hun kennis graag. De samenwerking binnen en tussen afdelingen wordt aangemoedigd. DAF richt zich steeds meer op het bevorderen van diversiteit, mensen met verschillende achtergronden worden beter betrokken en er wordt veel steun geboden aan internationale medewerkers. Zo'n bedrijfscultuur helpt mij om beter te integreren en te groeien in het bedrijf."

Cultuurverschillen
"Natuurlijk blijven er altijd cultuurverschillen. Ik denk dat het grootste verschil is dat mensen in Nederland vrij direct zijn met het geven van hun mening. Ze leggen graag alles meteen op tafel. In het begin moest ik daar aan wennen. Nu vind ik het eigenlijk heel prettig. Je hoeft niet te raden wat er aan de hand is, dus dat werkt heel efficiënt. Daarmee wil ik niet zeggen dat de ene cultuur beter is dan een andere cultuur. Maar je moet de verschillen wel accepteren, begrijpen hoe mensen denken en zelf betrokken raken. Als je de cultuur van het land waar je heen gaat begrijpt, dan kun je profiteren van zowel de lokale cultuur als je eigen cultuur. Beide kanten kunnen je bepaalde inzichten opleveren en je helpen je werk vanuit verschillende invalshoeken en perspectieven te bekijken."

Jing Li